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人事代理,是人力资源外包的一种形式,它是企业根据用工需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由正规的人力资源公司进行代理,进而实现人档分离和人才社会化管理,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。 社保代缴适合那些企业?
①初创型公司:把社保开户、人事社保交给代理公司,省了行政人事的人工成本又享受的服务。
社保外包的优势:
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我的扁桃体发炎了,唉,又得天天上医院打点滴,您瞧,我又和妈妈手牵着手来到医院输液室。 我们像往常一样在输液室等着输液。我发现今天的实习护士特别多,一位实习护士正准备给一位小弟弟输液,她把皮筋在小弟弟的手腕上扎好,在小弟弟的手背上拍了拍,看了看,涂了碘酒,抹了酒精,再看了看,又拍了拍,不知该怎么下针。小弟弟恐惧地大哭起来,小弟弟的"妈妈说:“你乖,阿姨就打轻点,乖,说:‘阿姨打轻点。’”一针下去,呀,偏了一点,她赶紧把针在小弟弟的手上推进推出,想把针扎中静脉,可还是不行,便把针一拔,让小弟弟换只手。小弟弟哭得上气不接下气,他妈妈抚摸着小弟弟的头,眼里充满心疼的泪水,我难受地低下了头。 |