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劳务外包不同于其他类型的外包形式,劳务外包是以解决企业业务是否成功,最终业务能否达到目标的外包形式。以建造一栋大楼举例,如果是人事外包形式,只要保证甲方项目里的人员充足、用工无风险、降低管理成本、无劳动争议、工资社保公积金发放顺利、解决社保最低基数、人员工伤处理或保险办理、员工入离转调等相关问题得以解决,但是劳务外包不同,除解决人事外包包含的问题点外劳务外包还是以这栋大楼投入使用为最终劳动结果的一种外包形式。 所以劳务外包是以明确的交付物为最终目的的一种合作方式,承担这件工作的最终结果和过程。 劳务外包的好处? 1、为企业解决项目执行过程中的质量、安全、进度、周期等问题,从而保障项目正常化运营; 2、为企业降低运营成本、提高管理效能,使成本变利润; 3、为企业减少人力资源的投入,解决人力资源浪费与使用不合理现象,从而快速降低人力成本; 4、避免机构臃肿现象导致的运转不畅的结果; 5、杜绝企业因政策、法律的理解与更新速度不及时而导致不合法的劳动争议产生; 6、为企业解决劳动过程中存在的编制、劳动合同、薪酬福利、个税、企业所得税等繁琐的专业处理问题; 7、为企业降低运营成本与增值税等问题,从而增加资本运作的回报率。
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到了中医院,外公给我挂了儿科号,正要往前走时,前面的一位走的急匆匆的阿姨的一个单子掉在了地上,等我捡起来单子时,阿姨往前面走了好远。我赶紧追上去,气喘吁吁地跑到二楼楼梯口时才把单子递到阿姨的手中,阿姨这才发现单子掉了,赶紧说:“小朋友,谢谢你啊!要不还得从新开单子。”“不用谢!”我边说着边往楼下跑,要不外公见不到我又该着急了。 到了儿科室,医生摸摸我的头,拿听诊器听听我的胸口,又让我张开嘴喊声:啊!,“没发烧,扁导体发炎,开点小孩中药喝喝,平时要多注意喝水……”我最害怕的就是喝中药了,奇苦无比! 我坐到长椅上等外公拿中药。旁边一个两三岁的小弟弟对着我笑,我也对他笑笑,没想到他更高兴了,这一高兴没事,长长的两根面条鼻子出来了,我赶紧拿出了兜里的香香纸给他擦擦鼻子,还没擦好,小弟弟的妈妈来了说:“果果,谢谢姐姐!”还没等小弟弟说,我赶紧对阿姨说:“不用谢!不用谢!”这是不是老师讲的——赠人玫瑰,手留余香啊? |