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劳务外包不同于其他类型的外包形式,劳务外包是以解决企业业务是否成功,最终业务能否达到目标的外包形式。以建造一栋大楼举例,如果是人事外包形式,只要保证甲方项目里的人员充足、用工无风险、降低管理成本、无劳动争议、工资社保公积金发放顺利、解决社保最低基数、人员工伤处理或保险办理、员工入离转调等相关问题得以解决,但是劳务外包不同,除解决人事外包包含的问题点外劳务外包还是以这栋大楼投入使用为最终劳动结果的一种外包形式。 所以劳务外包是以明确的交付物为最终目的的一种合作方式,承担这件工作的最终结果和过程。 劳务外包的好处? 1、为企业解决项目执行过程中的质量、安全、进度、周期等问题,从而保障项目正常化运营; 2、为企业降低运营成本、提高管理效能,使成本变利润; 3、为企业减少人力资源的投入,解决人力资源浪费与使用不合理现象,从而快速降低人力成本; 4、避免机构臃肿现象导致的运转不畅的结果; 5、杜绝企业因政策、法律的理解与更新速度不及时而导致不合法的劳动争议产生; 6、为企业解决劳动过程中存在的编制、劳动合同、薪酬福利、个税、企业所得税等繁琐的专业处理问题; 7、为企业降低运营成本与增值税等问题,从而增加资本运作的回报率。
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季羡林爷爷曾说过:“赠人玫瑰,手有余香。”那次发生的事,我至今都无法忘记。 暑假的一天中午,我们一家正在屋里吃饭,忽然轻轻的敲门声打断了我们吃饭的节奏。我跑去开门,看到站在门前的是一位陌生的乡下妇女。她的衣服很旧,洗得有些发白,不过非常干净。她头发凌乱,令她看起来有点疲惫。她低着头,怀里抱着一个两岁多的孩子,小孩满脸通红,窝在她的怀里似乎已经睡着了。那个阿姨说:“我是长潭乡人,今天一大早来宣恩想给孩子看病,一下车才发现钱包被偷了回不了家,请借我点钱吧!”她见我们有些犹豫,急得赶紧解释说:“我不是骗子,我敲过好几家门了,都没有人相信我,这是最后一家……”说完她不好意思的低下了头。妈妈不声不响地回到屋里拿出五十元给了她,然后问她:“钱够吗?”那个阿姨连忙说:“多了,多了。”妈妈说:“你一大早就赶下来给孩子看病,肯定连早饭都没吃,去吃碗面条再回家吧!”那个阿姨连声道谢后才转身离去。她走后我怪妈妈:“那个阿姨可能是个骗子!”妈妈说:“小小年纪不要把人看得太坏,如果她是骗子,我也只损失了五十元钱。如果她不是骗子,我不就帮助了一个需要帮助的人吗?” 后来这件事我渐渐淡忘了。一个星期后,我正在家里看电视,听见有人敲门,便跑去开门,门外是一位有点面熟的阿姨。她掏出五十元钱给我,连连道谢后走了,我才想起她是那个抱孩子的阿姨。我拿着五十元钱,心里热乎乎的。 看来季羡林爷爷说的是对的:“赠人玫瑰,手有余香。” |